EVOLUÇÃOSALARIALEPODERDECOMPRADEPROGRAMADORESNOBRASILEPORTUGAL:UMAANÁLISECOMPARATIVAENTRE2020E2024SALARYEVOLUTIONANDPURCHASINGPOWEROFPROGRAMMERSINBRAZILANDPORTUGAL:ACOMPARATIVEANALYSISBETWEEN2020AND2024DOI:10.24933/rep.v10i1.466V.10n.1(2026)BEVILAQUA,BrunoBovo1;FREITASJUNIOR,AdirsonMaciel21AlunoGraduandoemCiênciasEconômicaspeloCentroUniversitárioFundaçãoHermínioOmetto(FHO)2ProfessorDoutordoCursodeCiênciasEconômicasdoCentroUniversitárioFundaçãoHermínioOmetto(FHO)brunobovobevilaqua@alunos.fho.edu.brRESUMO.EsteestudoanalisaaevoluçãosalarialdosprogramadoresnoBrasileemPortugalentreosanosde2020e2024,comfoconasdiferençasderemuneraçãoentreprofissionaisjunioresesenioreseasvariaçõesregionais.Osdadosforamobtidospormeiodeformuláriosonline,abrangendoumaamostrarepresentativadeprogramadoresemambosospaíses,eforamanalisadospararefletiroimpactodainflaçãonopoderdecompra.Osresultadosmostramque,emboraambosospaísestenhamexperimentadoaumentonossaláriosnominais,ainflaçãocorroeusignificativamenteopoderaquisitivodosprogramadores,especialmentenoBrasil,ondeasdisparidadesregionaisedeexperiênciaforammaisacentuadas.AcomparaçãocomPortugalevidenciouumaevoluçãosalarialmaisuniformeemenosimpactadapelainflação,sugerindoumaeconomiamaisestávelepolíticasderemuneraçãoquepromovemmaiorequidade.EsseestudoforneceinsightsimportantesparaprofissionaiseempregadoresdosetordeTI,orientandoestratégiasdecarreiraedepolíticassalariaisparamelhoratenderàsdemandaseconômicasdosetor.Palavras-chave:Inflação;evoluçãosalarial;programadores;Brasil;Portugal.ABSTRACT.ThisstudyanalyzesthesalaryevolutionofprogrammersinBrazilandPortugalbetween2020and2024,focusingonwagedifferencesbetweenjuniorandseniorprofessionalsaswellasregionalvariations.Datawasobtainedthroughonlinesurveys,encompassingarepresentativesampleofprogrammersinbothcountries,andanalyzedtoreflecttheimpactofinflationonpurchasingpower.Theresultsshowthatwhilebothcountriesexperiencedincreasesinnominalwages,inflationsignificantlyerodedprogrammers'purchasingpower,especiallyinBrazil,whereregionalandexperience-baseddisparitiesweremorepronounced.ThecomparisonwithPortugalhighlightedamoreuniformwageevolution,lessimpactedbyinflation,suggestingamorestableeconomyandwagepoliciesthatpromotegreaterequity.ThisstudyprovidesimportantinsightsforITprofessionalsandemployers,guidingcareerstrategiesandwagepoliciestobettermeettheeconomicdemandsofthesector.Keywords:Inflation;salaryevolution;programmers;Brazil;Portugal.PAGE

INTRODUÇÃOOsetordeTecnologiadaInformação(TI)temseconsolidadocomoumdospilaresfundamentaisdodesenvolvimentoeconômicoesocialnasúltimasdécadas.NoBrasileemPortugal,essesetordemonstraumcrescimentosignificativo,impulsionadopelatransformaçãodigital,queestáremodelandoaseconomiasecriandoumademandacrescenteporprofissionaisqualificados,comoprogramadores(MATA,2015).Aimplementaçãodenovastecnologias,comointeligênciaartificial,bigdataecomputaçãoemnuvem,nãoapenasmudouaformacomoasempresasoperam,mastambémelevouasexpectativasemrelaçãoàshabilidadeseaoconhecimentodosprofissionaisdaárea(SILVA,2020).ComaevoluçãodomercadodetrabalhoemTI,torna-seessencialcompreenderadinâmicasalarialqueenvolveessesprofissionais.Aanálisedaevoluçãosalarialéparticularmenterelevante,poisrefletenãoapenasovalormonetárioatribuídoadiferentescargos,mastambémoreconhecimentodascompetênciasnecessáriasemumcenárioemconstantemudança(Yamanoe,2020).Alémdisso,entenderasvariaçõessalariaispodeajudaraidentificartendênciasqueafetamaatratividadedascarreirasemtecnologia,impactandoadecisãodenovosprogramadoresqueingressamnessemercado.Entretanto,existeumalacunasignificativanaspesquisasqueabordamespecificamenteasdiferençassalariaisentreprogramadoresjunioreseseniores,especialmenteemumcontextocomparativoentreBrasilePortugal.Enquantoalgumasanálisesfocamemmédiassalariais,poucasexaminamafundoasdisparidadesentrediferentesníveisdeexperiênciaeainfluênciaquefatoresregionaisexercemsobreessesnúmeros.Essafaltadedadostornadifícilparaempresaseprofissionaisentenderemcomoseposicionaremummercadoqueestáemconstantetransformação(DAPOZO,2023).Alémdisso,oimpactodainflaçãosobreopoderdecompradosprogramadoreséumaquestãoquemereceumaatençãoespecial.Emumcenárioeconômicoondeainflaçãopodecorroerosganhossalariais,éfundamentalinvestigarcomoissoafetaosprofissionaisemdiferentesníveisdeexperiência(RAMOS,2022).Aanálisedopoderdecomprasetornacrucial,poismesmocomaumentossalariaisnominais,arealidadefinanceiradostrabalhadorespodenãomelhorar,especialmenteparaaqueleseminíciodecarreira(HIGINO,2024).Nestecontexto,esteartigotemcomoobjetivoinvestigaraevoluçãosalarialdosprogramadoresemPortugalenoBrasilentre2020e2024,comumaanálisedetalhadadaevoluçãosalarialrealdostrabalhadoresdeTIemambosospaíses.Oestudofocanasdiferençassalariaisemfunçãodasenioridadeedasregiõesondeessesprofissionaisatuam,adicionalmenteincluindoumabreveanálisedepoderdecompraentreospaíses,buscandooferecerumacompreensãoabrangentedasvariaçõessalariaisnessesaspectos.Ofoconasdiferençassalariaisentreníveisdeexperiênciapermitiráumacompreensãomaisclaradasexpectativaserealidadesenfrentadasporprogramadoresemdiferentesestágiosdecarreira,revelandocomoasenioridadeinfluenciatantoocrescimentosalarialquantoavalorizaçãoprofissional.Essaanálisevaialémdeumasimplescomparaçãodesalários,aobuscarentenderasoportunidadesdedesenvolvimentoeosdesafiosquesurgemàmedidaqueosprofissionaisprogridemdejunioresparaseniores,oferecendoumavisãomaisprecisadasperspectivasedemandasdosetordeTI.Porfim,aoidentificarasdisparidadessalariaiseanalisarcomoainflaçãotemafetadoopoderdecompra,esteestudovisafornecerumacompreensãomaisprofundadasdinâmicassalariaiseoferecersubsídiosvaliosostantoparaprofissionaisquantoparaempresasnosetordeTI.Asconclusõespodemservircomobaseparafuturasdiscussõessobrepolíticasderemuneração,alémdeauxiliarnovostalentosnaescolhadesuascarreirasemtecnologia.PAGE

METODOLOGIAAmetodologiaadotadanesteestudocombinaanálisesquantitativasequalitativasparaoferecerumavisãoabrangentedaevoluçãosalarialdosprogramadoresemPortugalenoBrasil.Asinformaçõesforamobtidaspormeiodeformuláriosonline,oquepermitiumaximizaroalcanceeaprecisãodosresultados.Aamostracontoucommaisde1.300respostasdeprogramadoresemPortugalemaisde54.000noBrasil,coletadasentre2020e2024.Essevolumeexpressivoderespostaspossibilitouumaanáliseaprofundadaesólidadastendênciassalariaisnessesdoiscontextos.Oscálculosrealizadosenvolvemadeterminaçãodosalárionominaledosalárioreal.Osalárionominalrefere-seaovalorbrutopagoaotrabalhador,enquantoosaláriorealajustaessevalorpelainflação,proporcionandoumacompreensãomaisprecisadopoderdecompra.Ataxadeinflaçãofoiobtidaapartirdeíndicesoficiais,comooÍndicedePreçosaoConsumidor(IPC),eosalárionominalfoiextraídodasrespostasdosparticipantesdapesquisa.OSalárioRealéatribuídoconformeapresentadonaeq.(1),seguindoosprincípioseconômicosdiscutidosporPaulSamuelson.𝑆𝑁𝑆𝑎𝑙á𝑟𝑖𝑜𝑅𝑒𝑎𝑙=(1+𝑖)(1)SendoSNosalárionominaleiataxadeinflação.Essafórmulapermitecalcularosalárioreal,querefleteopoderdecompraefetivodotrabalhador,considerandoasvariaçõesdainflaçãoaolongodotempo.OsdadoscoletadosforamanalisadosestatisticamenteutilizandooMicrosoftExcel,quepossibilitouaidentificaçãodetendênciasecorrelações,proporcionandoumacompreensãodetalhadadasdisparidadessalariaisedoimpactodainflaçãonopoderdecompradosprogramadores.Oanode2021foiadotadocomooanobaseparaascomparaçõesdepreçosesalários,garantindoconsistêncianasanálisesaolongodoperíodode2020a2024.TambémfoiempregadaalinguagemdeprogramaçãoRparaaelaboraçãodosgráficosqueilustramasvariaçõessalariaisemPortugalenoBrasil.Estaabordagempermitiuumavisualizaçãoclaraeprecisadasdiferençassalariais,levandoemconsideraçãoaregionalidadeeasespecificidadesdecadadistritoemPortugaleestadonoBrasil.AutilizaçãodoRfacilitouaanálisecomparativa,evidenciandoasvariaçõessalariaistantoemtermosnominaisquantoreais,epossibilitandoumacompreensãomaisaprofundadadasdinâmicaseconômicasemjogonasduasregiões.Alémdosdadoscoletadosdiretamentecomosprogramadores,tambémfoifeitaumacomparaçãocomocustodevidaeashorasdetrabalhoemambosospaísesparaentendermelhoropoderdecompra.Optou-seporanalisarospreçosdeitenscomunsnocotidiano,comooiPhoneecarrosdamarcaHyundai,devidoàsuaamplapresençaepopularidadetantoemPortugalquantonoBrasil.Paraisso,foramconsultadosossitesoficiaisdaApple,nocasodoiPhone,edaHyundaiparaosveículos.Tambémseanalisouascontasbásicasdeumacasa,comoluz,águaeinternet,utilizandoosdadosdisponíveisnossitesdoInstitutoBrasileirodeGeografiaeEstatística(IBGE)edoInstitutoNacionaldeEstatísticadePortugal.Essescomparativosajudaramacolocarossaláriosemperspectiva,mostrandocomoocustodevidapodeimpactaropoderdecompraemcadapaís.PAGE

RESULTADOSEDISCUSSÃOAinflaçãoéumdosprincipaisindicadoreseconômicosqueinfluenciamdiretamenteopoderdecompradosindivíduoseadinâmicadomercadodetrabalho.Entre2020e2024,oBrasilePortugalapresentaramtrajetóriasdistintasemsuastaxasdeinflação.NoBrasil,ainflaçãocomeçouem4,52%em2020eatingiuseupontomaisaltoem2021,com10,06%,antesdeiniciarumatrajetóriadequeda.JáemPortugal,ainflaçãofoimaismoderadainicialmente,comapenas0,23%em2020,masregistrouumpicode7,83%em2022.Essasvariaçõesrefletemoimpactodainflaçãonascondiçõesdevidadostrabalhadoresemcadapaís.Atabela1apresentaastaxasdeinflaçãoacumuladasaolongodoperíodoanalisado,comparandoosdadosdoBrasiledePortugal,comoanobasesendo2020.Essaanáliseécrucialparacompreenderasimplicaçõesqueainflaçãopodetersobreaevoluçãosalarialdosprogramadores,umavezquesaláriosnominaispodemnãorefletiraverdadeiracapacidadedecompradosprofissionais,especialmenteemumcenárioinflacionário.Tabela1–InflaçãoeInflaçãoAcumulada:Brasilvs.Portugal(2020-2024).AnoInflaçãoBrasilInflaçãoPortugalInflaçãoAcumuladaBrasilInflaçãoAcumuladaPortugal20204,52%0,23%4,52%0,23%202110,06%0,99%14,70%1,22%20225,79%7,83%21,32%9,28%20234,62%4,30%26,14%13,58%20243,31%2,79%29,87%16,53%Fonte:InstitutoBrasileirodeGeografiaeEstatística(IBGE)eInstitutoNacionaldeEstatística(INE)Nota:Ataxadeinflaçãodoanode2024foicalculadacombasenosdadosdisponíveisatéomêsdejulho.Apósaanálisedastaxasdeinflaçãoapresentadasnatabela1,éevidentequetantooBrasilquantoPortugalenfrentaramdesafiosinflacionáriosdistintosaolongodoperíodode2020a2024.EnquantooBrasillidoucomumainflaçãomaisvolátil,atingindoumpicosignificativoem2021,Portugalexperimentouumaumentomaiscontido,masnotável,especialmenteem2022.Ainflaçãoacumuladatambémrevelaumadiferençaconsiderávelnoimpactosobreopoderdecompra:oBrasilacumulouumainflaçãode29,87%até2024,emcomparaçãocom16,53%emPortugal.Essasdisparidadesinflacionáriastêmimplicaçõesdiretassobreossaláriosdosprogramadoresemambosospaíses,umavezqueumainflaçãomaisaltageralmenteresultaemumaerosãomaisrápidadopoderdecompra.Portanto,éfundamentalconsideraressastaxasdeinflaçãoaoanalisaraevoluçãosalarial,especialmenteaodistinguirentreossaláriosnominaisereaisdosprogramadoresjunioreseseniores.Essacompreensãoaprofundaráaanálisesubsequentesobreaevoluçãosalarialesuasvariaçõesregionaiseporcargonosdoispaíses,alémdecontextualizarosdesafiosenfrentadospelosprofissionaisdetecnologiadainformaçãoemumambienteeconômicoemconstantemudança.AsflutuaçõesinflacionáriasapresentadasrevelamocontextoeconômicodistintoentreBrasilePortugal,oqueimpactadiretamenteascondiçõessalariaisdosprofissionaisdeTI.DadaavolatilidadeinflacionáriamaisaltanoBrasil,principalmenteentre2020e2021,osaumentossalariaisnominaisforamfundamentaisparatentarpreservaropoderdecompradosPAGE

trabalhadores.Noentanto,éessencialconsiderarque,enquantoPortugalmanteveumainflaçãomaismoderada,oaumentosalarialfoimaisalinhadoaocustodevidalocal,oquefavoreceaestabilidadeeconômica.Aanálisesubsequenteexploracomoessescenáriosinflacionáriosdistintosinfluenciamastrajetóriassalariaisdeprogramadoresjunioreseseniores,bemcomoasdisparidadesregionais.Nosúltimosanos,ossaláriosdosprofissionaisdetecnologianoBrasilapresentaramumatrajetóriadecrescimentosignificativa.Em2021,osaláriomédioeradeR$4.568,14(US$811,93/€742,03,nacotaçãode11/10/2024).Noanoseguinte,houveumaumentoexpressivodeaproximadamente49,42%,elevandoosaláriomédioparaR$6.825,94(US$1.213,22/€1.108,77),em2022.Essecrescimentoacentuadopodeseratribuídoaváriosfatores,incluindoarecuperaçãoeconômicaapósapandemiadeCOVID-19eumacrescentedemandaporprofissionaisqualificadosnaáreadetecnologia(PARK2020).Essaevoluçãosalarialevidenciaarecuperaçãoeoaumentodavalorizaçãodotrabalhonessesetor.Entre2022e2023,ocrescimentosalarialnoBrasilmoderou-separa10,46%,resultandoemumsaláriomédiodeR$7.539,61(US$1.340,07/€1.224,70,nacotaçãode11/10/2024).Esseaumento,emboramenoremcomparaçãoaoanoanterior,aindademonstraumatendênciapositivanaremuneraçãodosprofissionaisdetecnologia.Entre2023e2024,oaumentofoideapenas4,98%,comosaláriomédioalcançandoR$7.914,93(US$1.406,77/€1.285,66).Essadesaceleraçãonocrescimentosalarialrefleteumprocessodeestabilizaçãoapósopicodeaumentoobservadoanteriormente,sugerindoqueomercadoestáajustandoasexpectativasemrelaçãoàremuneração.EmPortugal,opanoramasalarialtambémmostrouavançospositivos,comosaláriomédiopassandode€2.545,20(US$2.332,60,nacotaçãode11/10/2024)em2020para€2.579,96(US$2.364,45,nacotaçãode11/10/2024)em2021,umcrescimentode1,36%.Emboraesseaumentotenhasidomodesto,eleindicouumacontinuidadenavalorizaçãodotrabalhonosetor.Em2022,osaláriomédioemPortugalsaltoupara€2.838,31(US$2.601,23),representandoumaumentoconsiderávelde10,03%,impulsionadoporfatorescomoapressãoinflacionáriaeanecessidadedeatraireretertalentosnaáreadetecnologia.Entre2022e2023,osaláriomédiocontinuouasubir,alcançando€2.946,99(US$2.700,83),comumaumentode3,83%.Noanode2024,houveumnovosaltopara€3.184,95(US$2.918,97)representandoumcrescimentosignificativode8,05%emrelaçãoaoanoanterior.ConformeilustradonaFigura1,parafacilitaracomparaçãoentreospaíses,ovalordossaláriosemeurosfoiajustadoparareais,utilizando-seataxadecâmbiode6,1reaisporeuro.Comisso,épossívelobservarque,assimcomonoBrasil,omercadoportuguêsmostrouumatendênciaderecuperaçãoevalorizaçãodosprofissionaisdetecnologia,mesmodiantedeumcenárioeconômicodesafiador.PAGE

Figura1–VariaçãodosSaláriosemTecnologianoBrasilePortugal(2021-2024)R$20,000.00R$15,000.00R$10,000.00R$5,000.00R$0.0020212022Brasil20232024PortugalFonte:PesquisarealizadapelositeCódigoFonte.Nota:OsvaloresdePortugalforamajustadosparareal(R$).Taxadecâmbio:6,10(13/11/2024)AanálisecomparativaentreBrasilePortugalrevelaqueambosospaísestêmenfrentadodesafioseoportunidadesnoquedizrespeitoàevoluçãosalarialdeseusprofissionaisdetecnologia.EmboraoBrasiltenhaapresentadoumcrescimentopercentualmaisexpressivoaolongodosúltimosanos,ovalorfinaldossaláriosemPortugal—€3.184,95(R$19.607,51/US$2.918,97,nacotaçãode11/10/2024)—permanececonsideravelmentesuperioraobrasileiro,queatingiuR$7.914,93(US$1.406,77,namesmadata).Essediferencialreflete,emgrandeparte,oimpactodavalorizaçãodoeuroemrelaçãoaoreal,oqueproporcionaaosprofissionaisdetecnologiaemPortugalumpoderdecompramaiselevado.Assim,emboraomercadobrasileirotenhamostradoumavalorizaçãosalarialnotável,adiferençacambialtornaovalorabsolutodossaláriosportuguesesmaisatraente,evidenciandocomoaforçarelativadamoedapodeinfluenciaropoderaquisitivoeascondiçõeseconômicasparaostrabalhadoresdeumpaísemrelaçãoaoutro.Asvariaçõessalariaisentreasregiõesbrasileiraseportuguesasrefletemasdiferentesabordagensdecadapaísfrenteàpressãoinflacionáriaeaocustodevida.NoBrasil,adiversidadeeconômicaregionalmotivapolíticassalariaisdiferenciadas,buscandocompensarasvariaçõeslocaisnocustodevidaepromoveraretençãodetalentosnosetordeTI.Emcontraste,aestabilidadeeconômicadePortugalfavoreceumaevoluçãosalarialmaishomogênea,reduzindoasdisparidadesregionais.Essasdiferençasreforçamaimportânciadeconsiderarcontextoseconômicoslocaisnaformulaçãodepolíticasderemuneraçãoquevisemoequilíbrioeavalorizaçãodosprofissionaisdetecnologia.Entreosanosde2021e2024houvevariaçõessalariaissignificativasemdiversasregiõesdoBrasil.Aanálisedosdadossalariaisporestadorevelatendênciasimportantes.VemosnaFigura2asvariaçõessalariaisdoanode2021a2024,ondeosmapasutilizamumapaletadecorespartindodoamarelo,indicandoossaláriosmaisbaixos,atéovermelho,representandoossaláriosmaisaltos.PAGE

Figura2–VariaçãoSalariaisRegionaisnoBrasil(2021-2024)Fonte:PesquisarealizadapelositeCódigoFonte.OscincoestadoscomasmaioresmédiassalariaisnoBrasilsãoAcre,SãoPaulo,Goiás,DistritoFederaleSantaCatarina,registrandoumamédiaconjuntadeR$8.123,04(US$1.443,76/€1.319,45)nosúltimosquatroanos.SãoPaulodestaca-senotopodevidoàsuainfluênciaeconômica,comsaláriosacimadamédianacionaldeR$6.712,16(US$1.193,00/€1.090,29),resultadodaaltaconcentraçãodeempregosnosetorprivadoeemáreasquedemandamaltaqualificação.ODistritoFederalseguecomolídernorankingsalarial,comumamédiadeR$8.657,17(US$1.538,70/€1.406,23),sustentadopelapredominânciadecargospúblicosqueexigemprofissionaisespecializados.GoiáseSantaCatarinatambémdemonstraramcrescimentosignificativo,emborasuasmédiassalariaissejamligeiramenteinferioresàsdeSãoPauloeDistritoFederal.AsmédiassalariaisforamdeR$7.575,14(US$1.346,38/€1.230,47)emGoiás,R$7.808,77(US$1.387,89/€1.268,42)emSantaCatarinaeR$8.109,63(US$1.441,38/€1.317,27)emSãoPaulo,enquantooDistritoFederallideracomumamédiadeR$8.657,17(US$1.538,70/€1.406,23),conformeacotaçãode11/10/2024.Essesdadosevidenciamasparticularidadesregionaiseressaltamanecessidadedepolíticasquepromovammaiorequilíbrionadistribuiçãosalarialpelopaís.Rondôniaregistrouumaumentode132%emseusaláriomédioentre2021e2024,passandodeR$3.000,50paraR$6.967,16.Essavariaçãoexpressivaénotável,especialmenteconsiderandoqueabasesalarialerarelativamentebaixaemcomparaçãoaoutrosestadosbrasileiros.Entretanto,mesmocomessecrescimentopercentualelevado,osaláriomédiodeRondôniaaindapermaneceabaixodamédianacional.Essefenômenopodeseratribuídoadiversosfatores,incluindoanecessidadedecompensarumabasesalarialqueerasignificativamenteinferior.Alémdisso,oRioGrandedoNorteapresentouomaioraumentopercentualentreosestados,comumimpressionantecrescimentode138%nosaláriomédio,passandodeR$3.497,29em2021paraR$8.326,80em2024.Essaevoluçãodemonstraumesforçosignificativoparaelevarossaláriosnaregião.Atualmente,oDistritoFederalapresentaamaiormédiasalarialdopaís,deR$8.657,17(US$1.538,70/€1.406,23,nacotaçãode11/10/2024),reflexodaconcentraçãodeempregospúblicosedealtaqualificação,valorizadospelapresençadeinstituiçõesgovernamentaiseorganizaçõesquedemandamprofissionaisespecializados.EssecenáriocontribuiparaelevaraPAGE

médiasalariallocal,destacandoaimportânciademanterumcrescimentocontínuodossalários,deformaqueseequiparemaosvaloresabsolutosdamédianacional,promovendomelhorqualidadedevidaparaapopulação.Observa-sequeamédiageraldeaumentosalarialnoBrasilnosúltimosquatroanosfoide59%,reforçandoarelevânciadesseavançoparaoequilíbrioeconômicoentreasregiões.NaFigura3,sãoapresentadososdadossalariaismédiosdosseisdistritosanalisadosemPortugal,destacandoasdiferençasregionaisderemuneraçãoaolongodosanos.Essavisualizaçãopermiteobservarosaumentossalariaissignificativos,especialmenteemBragaeCoimbra,querefletemavalorizaçãosalarialemváriasregiõesdopaís.EssesdistritosilustramasdinâmicaseconômicasregionaiseevidenciamoimpactopositivodaspolíticasdedesenvolvimentoemelhorianascondiçõesdetrabalhoemPortugal.Figura3–VariaçõesSalariaisRegionaisemPortugal(2021-2024)Fonte:PesquisarealizadapelositeTeamlyzerDiferentementedoBrasil,ondeasflutuaçõessalariaisentreosestadosresultamemdisparidadesacentuadas,ossaláriosemPortugalapresentamumaevoluçãomaisuniformeaolongodotempo.Essaestabilidadesugereumaestruturaeconômicamenossegmentada,ondepolíticassalariaisedeempregocontribuíramparaumamaiorequidadeentreasregiões.NosdistritosdeBragaeCoimbra,oaumentosalarialdesde2021foinotável,alcançando105%.EmBraga,osaláriomédioexperimentouumcrescimentoconsiderável,passandode€1.524,70em2020para€3.123,20em2024.Demaneirasimilar,Coimbraregistrouumaelevaçãosignificativa,comosaláriomédiosubindode€1.818,00para€3.720,00nomesmointervalo.Essesdadosindicamumesforçocontínuoparaaremuneração,refletindoumcompromissocomodesenvolvimentoeconômico.OaumentogeralnossaláriosemPortugalfoide83%,umíndicequesedestacaquandocomparadoaocrescimentomédiode59%observadonoBrasil,ressaltandoaeficáciadepolíticassalariaisemPortugal,queproporcionaramumavançomaiscoesoeabrangentenaremuneraçãodostrabalhadores.Essaestabilidadenasvariaçõessalariaiséatribuídaaumacombinaçãodefatores,incluindoumaestruturaeconômicamaishomogênea,quefavoreceumambientedetrabalhoestável,eaimplementaçãodepolíticaspúblicasquebuscamminimizarasdesigualdadessalariais.PAGE

AanálisedosdadossalariaisnoBrasilrevelaumadistinçãosignificativaentreossaláriosnominaisereaisdosprogramadoresnosníveisjúnioresênior.Osalárionominalrefere-seaovalorbrutorecebidopelostrabalhadores,semconsiderarosefeitosdainflação,enquantoosaláriorealajustaessaquantiaemrelaçãoàperdadopoderdecompraaolongodotempo.Essadistinçãoéfundamentalparaentenderarealevoluçãofinanceiradosprofissionaisnomercadodetrabalho.Éimportanteobservarque2021foiconsideradooanobaseparaestaanálise,oquesignificaqueosvaloresreaisnãoforamajustadosparaesseano.Assim,ascomparaçõesdosaláriorealcomeçamapartirde2022,permitindoumaavaliaçãomaisprecisadoimpactodainflaçãonosanossubsequentes.Osprogramadoresjunioressofremumimpactoinflacionárioconsiderável.Aolongodosanosanalisados,adesvalorizaçãodosaláriorealdosjunioresfoide13%em2022,18%em2023e21%em2024,emrelaçãoaossaláriosnominais.Essatendênciaevidenciaque,emboraossaláriosnominaispossamterapresentadoaumentos,ainflaçãotemcorroídosignificativamenteopoderdecompradessesprofissionais,resultandoemumefeitoadversosobresuasituaçãofinanceira.NaFigura4,épossívelobservaracomparaçãoentreossaláriosreaisdosprogramadoresjunioresesenioresnoBrasileemPortugal.Osdadosevidenciamque,apesardosaumentossalariaisaolongodosanos,opoderdecompraapresentaumcenáriodesafiador,especialmenteparaosprofissionaisjuniores,queenfrentaramperdasmaisexpressivas.Essaanálisesublinhaaimportânciadeconsiderarosaláriorealcomoumamétricaessencialparaavaliarasituaçãofinanceiradostrabalhadores,incorporandoumaavaliaçãocríticadosefeitosdainflaçãoesuasconsequênciasdiretasnavidafinanceiradosprofissionais.Figura4–ComparaçãoentreSaláriosReaisdeProgramadoresnoBrasilePortugal(2021-2024)Fonte:PesquisarealizadapelositeCódigoFonteeTeamlyzerAsituaçãodosprogramadoresnoBrasildestacaaimportânciadeseconsiderarosaláriorealcomométricaessencialparaavaliararemuneração.Aanálisedosaláriorealpermitecompreenderoimpactodiretodainflaçãosobreopoderdecompradostrabalhadores,evidenciandocomoaaltainflaçãopodeanularaumentosnominaisedificultarmelhoriasPAGE

efetivasnaqualidadedevidadosprofissionaisdetecnologia.Paraempregadores,formuladoresdepolíticaseprofissionais,éfundamentalquedecisõeseestratégiascontemplemessarealidade,promovendopolíticassalariaisqueprotejamopoderaquisitivoeincentivemumcrescimentosalarialsustentável.AanálisedossaláriosreaisemPortugalrevelaumaestabilidademarcante,comvariaçõesmoderadasediferençasconsistentesentresaláriosnominaisereais.Aerosãodopoderdecomprafoilimitadaa1%em2022,8%em2023e12%em2024,refletindoummercadoqueabsorvemelhorosimpactosdainflação.Alémdisso,asvariaçõessalariaisentreprogramadoresjunioreseseniorespermaneceramidênticas,evidenciandoumaestruturaderemuneraçãomaiscoesaemenossegmentada.EssepadrãodeestabilidadesugerequepolíticassalariaisecondiçõesdemercadoemPortugalfavorecemumavalorizaçãoequitativadosprofissionais,independentementedesuaexperiência.Quandocomparadoocenáriobrasileirocomoportuguês,ficaevidentequeosprogramadoresnoBrasilenfrentaramumimpactomaiordainflaçãoemrelaçãoaosalárioreal,comdiminuiçõessignificativasemseusrendimentosaolongodosanos.Essaanálisenãoapenasressaltaasdiferençasnaspolíticassalariaisentreosdoispaíses,mastambémsugerequePortugalpodeoferecerummercadodetrabalhomaisfavorávelparaosprogramadores,garantindoumamelhorproteçãocontraaerosãodopoderdecompra.Acomparaçãoentreossaláriosreaisde2024noBrasileemPortugaldemonstradiferençassignificativasnopoderdecompra.NoBrasil,osaláriomédioparaníveisjúnioresêniorédeR$7.779,67,oqueequivaleaumvalormédiodeR$44,20porhora.EmPortugal,osaláriomédioéde€2.674,38,correspondentea€15,19porhora.Essesvaloresforamcalculadosconsiderandoumajornadade8horasdiáriase22diasúteispormês,servindocomobaseparaavaliaronúmerodehorasdetrabalhonecessáriasparaadquirirprodutoseserviçoscomunsnosdoispaíses.NaTabela2,todosositensanalisadosrequeremmenoshorasdetrabalhoemPortugaldoquenoBrasil,refletindoumadiferençaexpressivanopoderdecompraentreosdoispaíses.UmexemplomarcanteéoiPhone16(256GB),queexige75horasdetrabalhoemPortugal,enquantonoBrasilsãonecessárias195horasparaadquiri-lo.Essatendênciasemantémemrelaçãoaprodutoseserviçosbásicos:luz,águaeinternetrequerem,respectivamente,3,2e2horasdetrabalhoemPortugal,comparadosa4,3e3horasnoBrasil.Nocasodebensdealtovalor,comooHyundaii20,adisparidadeéaindamaior,exigindo1.370horasdetrabalhoemPortugale2.578horasnoBrasil.Tabela2–ComparativodeHorasdeTrabalhoBrasilvsPortugal.ProdutosBrasilPortugalHorasdeTrabalhoBrasilHorasdeTrabalhoPortugalR$113.990,00€20.562,0025781370R$8.599,00€1.119,0019575LuzR$150,00€40,0043ÁguaR$115,00€115,0032InternetR$120,00€30,0032Fonte:dadossobreluz,águaeinternet:Gov.br;Gov.pt.PreçosdoiPhone16(256GB)eHyundaii20coletadosdiretamentenossitesoficiaisdasmarcas.HyundaiIphone16Essaanáliseevidenciaque,apesardesaláriosaparentementemaisaltosemtermosabsolutosnoBrasil,ocustorelativodosprodutoseserviçosfazcomqueopoderdecomprasejaconsideravelmentemaioremPortugal.EsseconceitodepoderdecompraestádiretamentePAGE

relacionadoàcapacidadedeumtrabalhadorconvertersuaremuneraçãoembenseserviços,enãoapenasaovalornominaldosalário.EmPortugal,omenornúmerodehorasdetrabalhonecessárioparaadquiriritensbásicoseduráveisrefleteumaestruturademercadomaiseficiente,ondeospreçossãomaiscompatíveiscomosrendimentosdapopulação.Essecenáriopodeseratribuídoafatorescomomaiorestabilidadeeconômica,controledainflaçãoepolíticaspúblicasvoltadasparaoequilíbrioentresaláriosecustodevida.NoBrasil,oimpactodainflaçãoacumuladanosúltimosanos,aliadoaosaltoscustosdeproduçãoedistribuição,reduzsignificativamenteopoderdecompra.Acargatributáriaelevadasobrebensdeconsumo,especialmenteprodutosimportados,comoeletrônicos,contribuiparaencareceraindamaisospreços.Alémdisso,asdesigualdadesregionaisdentrodoprópriopaísamplificamasdisparidadesnoacessoabenseserviços,tornandooconsumoaindamaisrestritoemáreaseconomicamentedesfavorecidas.Poroutrolado,emPortugal,aintegraçãoeconômicacomaUniãoEuropeiaeaadoçãodepolíticasvoltadasparaacompetitividadenomercadointernoajudamamanterpreçosmaisacessíveis,favorecendooconsumidor.EmPortugal,ostrabalhadoresconseguemadquirirbenseserviçosessenciaisedealtovalorcommaiorfacilidade,oqueproporcionaumamelhorqualidadedevida.NoBrasil,aaltadiferençaentreosalárionominaleocustodevidademandamudançasestruturaisparaqueotrabalhadorpossaconvertersuarendaemconsumodeformamaisjusta.Políticasquereduzamacargatributária,estimulemaproduçãolocalepromovamaestabilidadeeconômicasãocruciaisparaampliaropoderdecompraeproporcionarumcenáriomaisequilibradoparaapopulaçãobrasileira.CONCLUSÃOEsteartigoinvestigouaevoluçãosalarialdeprogramadoresnoBrasileemPortugalentreosanosde2020e2024,comfoconasdisparidadesentreprofissionaisjunioresesenioresenasvariaçõesregionaisemcadapaís.Aanáliserevelouque,emboraambosospaísestenhamapresentadoaumentossalariaisnominais,ainflaçãocorroeuconsideravelmenteopoderdecompra,especialmentenoBrasil.Nocasodosprogramadoresjuniores,aperdadepoderaquisitivofoimaisacentuada,enquantoossenioresdemonstrarammaiorresiliênciafrenteaosimpactosinflacionários,refletindoumadiferenciaçãonacapacidadedenegociaçãosalarialporexperiência.Adiferençaentreoscenáriosbrasileiroeportuguêsdestaca-senaformacomocadamercadoreagiuàspressõeseconômicas.Portugalapresentouumaevoluçãosalarialmaisuniformeeumamenorvolatilidadeinflacionária,sugerindoumaestruturaeconômicaepolíticassalariaisquepromovemmaiorestabilidadeparaostrabalhadoresdaáreadeTI.JáoBrasil,comumcrescimentomaisexpressivo,porémirregular,evidenciadesafiosadicionaisrelacionadosaocontroleinflacionárioeàvalorizaçãosalarialdeformasustentável.Osresultadosnuméricosreforçamessasconclusões.Entre2020e2024,ossaláriosmédiosnoBrasilcresceram59%,enquantoemPortugaloaumentofoide83%.NoBrasil,osaláriomédiopassoudeR$4.568,14(US$811,93/€742,03)em2021paraR$7.914,93(US$1.406,77/€1.285,66)em2024.EmPortugal,ocrescimentofoide€2.545,20(R$15.668,96/US$2.332,60)para€3.184,95(R$19.607,51/US$2.918,97)nomesmoperíodo,valoresconvertidosutilizandoataxadecâmbiodeR$6,1563poreuro(cotaçãode11/10/2024).Noentanto,ainflaçãoacumuladanoBrasilfoide29,87%,bemsuperioràdePortugal,queficouem16,53%.Apesardosaumentossalariais,opoderdecompraemPortugalmostrou-sesuperior,comostrabalhadoresnecessitandodemenoshorasdetrabalhoparaadquirirbenseserviços.IssorefleteumamaiorfacilidadedeconsumoemPortugal,ondeitenscomoPAGE

eletrônicos,automóveisecontasbásicassãomaisacessíveis,garantindomelhorqualidadedevidaparaosprofissionaisdaárea.Essasconclusõestrazemimplicaçõessignificativasparaasempresaseparaosprofissionaisdosetordetecnologia.Paraasempresas,oestudoapontaparaanecessidadedeajustarpolíticasderemuneraçãoquenãoapenasacompanhemainflação,masquetambémconsideremodesenvolvimentodeplanosdecarreiraquevalorizemaexperiênciaearetençãodetalentos.Jáparaosprofissionais,compreenderasdinâmicassalariaiseoimpactodainflaçãotorna-secrucialparaplanejarsuascarreirasemaximizaropoderdecompraaolongodotempo.Portanto,estetrabalhocontribuiparaaliteraturasobreremuneraçãonaáreadetecnologiaaooferecerumaanálisedetalhadadastendênciassalariaisemdoispaísescomdiferentescontextoseconômicos.Futurosestudospodemexpandiressapesquisaaoincluiroutrospaísesesetores,proporcionandoumavisãoaindamaisabrangentedasdinâmicassalariaisglobaisedasestratégiasdevalorizaçãoprofissionalnosetordeTI.REFERÊNCIASCoffinet,J.,&Frappa,S.(2010).Determinantsoftheinflationcompensationcurveintheeuroarea.TheEuropeanJournalofFinance,16(8),769–783.https://doi.org/10.1080/1351847X.2010.481460Cowen,David.(2016).Measuringinflationexpectationsandtheeffectofmonetarypolicy:EuroareainflationcompensationandECBpolicyannouncements.Master'sthesis,SchoolofBusiness,DepartmentofEconomics.Dapozo,GladysN.,Greiner,CristinaL.,Petris,RaquelH.,Company,AnaMaría,&Espíndola,MaríaC.(2023).Enseñarprogramaciónenlauniversidadentiemposdegrandemandadeprogramadores.Disponívelem:https://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/163521.Acessoem:11out.2024.Ehrenberg,R.G.,&Smith,R.S.(2000).Diferenciaisdesalárioscompensatórioseosmercadosdetrabalho:investimentosnocapitalhumano-educaçãoeprofissionalização-amodernaeconomiadotrabalho,teoriaepolíticapública.(5.ed.).SãoPaulo:MarkronBooks,274-370.Ghisio,Evans.(2020).EstudoeanálisedoscargosdeliderançanaTIdoRioGrandedoSul:ocasodosChiefInformationOfficer.RevistadeAdministraçãodaUFSM,13(1),101-116.Higino,LucasGabrielDiogo.(2024).Impactodainflaçãonopoderdecompraeadesvalorizaçãodamoeda.RCMOS-RevistaCientíficaMultidisciplinarOSaber,1(12),22–44.DOI:10.51473/rcmos.v1i1.2022.196.Disponívelem:https://submissoesrevistacientificaosaber.com/index.php/rcmos/article/view/196.Acessoem:11out.2024.Lopes,FranciscoLafaiete.(2017).Políticasalarialeadinâmicadosalárionominal.RevistadoServiçoPúblico,68(1),335-353.Disponívelem:https://ppe.ipea.gov.br/index.php/ppe/article/view/335.Acessoem:11out.2024.PAGE

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